Stage e piani per neolaureati, oltre 320 giovani opportunità


Tante volte per un giovane neolaureato non cos semplice farsi conoscere dall’azienda in cui vorrebbe andare a lavorare. Lo stage e il graduate program sono tra le strade pi intraprese. A crederci davvero per esempio L’Oral che ogni anno in Italia offre un centinaio di stage di 6 mesi nelle quattro divisioni di business (mass market, lusso, prodotti professionali e farmacia) e nel team corporate per le funzioni marketing, digital, finance, risorse umane, operations e business intelligence. Qui durante il percorso di stage la persona lavora su un progetto dedicato, seguita da un tutor di riferimento. Il compenso di 850 euro. Circa uno stagista su due viene assunto (loreal.it).

Anche Avanade — servizi digitali — propone un centinaio di tirocini per neolaureati o giovani alle prime esperienze, per i ruoli di solution developer, system engineer e data specialist nelle sedi di Milano, Roma, Firenze e Cagliari. Si tratta di stage brevi di durata compresa tra un minimo di un mese e un massimo di sei mesi, volti all’assunzione a tempo indeterminato o in apprendistato. Gli stage si rivolgono ai laureati in informatica, ingegneria, matematica, fisica.La retribuzione mensile prevista compresa tra i 500 e gli 800 euro netti pi ticket.

Sempre in ambito digitale bisogna segnalare le opportunit offerte di Sopra Steria — soluzioni di trasformazione digitale — che ha inaugurato la sua Salesforce Academy di Napoli, con un progetto didattico che prevede l’inserimento di 45 nuove risorse in azienda. Alla fine del percorso formativo prevista l’assunzione a tempo indeterminato.

Mentre nei prossimi mesi la compagnia assicurativa Axa Italia lancer un Global Graduate Program indirizzato a una decina di giovani data miner del mercato, che permetter di inserire in azienda i talenti di domani.

Altri quattro stage li offre Nexive: dall’ambito Ict al commercial planning. Sei invece sono gli internship che si possono fare in Ferrari: nel purchasing and logistic, engineering, painting process engineering, nell’employer branding & university recruitment e nel retail marketing a Maranel lo e per sales & marketing analyst a London-Slough. Ab InBev — bevande alcoliche e analcoliche — ogni anno grazie ai suoi graduate program accoglie invece una ventina di neolaureati. Infine sul portale di Google ci sono una quarantina di chance di stage in tutto il mondo.

16 ottobre 2018 (modifica il 16 ottobre 2018 | 23:31)

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