L’Aidap contro i tagli alla formazione 4.0: «Tutela il lavoro nell’era digitale»


Dalla legge di bilancio 2019 sparisce uno degli incentivi fondamentali del Piano Industria 4.0, ossia il credito d’imposta alla formazione digitale. A lanciare l’allarme l’Aidap, l’associazione italiana per la direzione del personale: un danno per il futuro dell’occupazione in Italia.
Da una ricerca Aidp-LabLaw 2018 su Robot, Intelligenza artificiale e lavoro, a cura di Doxa, emerge infatti il valore strategico della formazione avanzata per cogliere da un lato le occasioni di nuove professioni e di nuova occupazione che le nuove tecnologie creeranno e, dall’altro, per ridimensionare l’impatto che queste avranno sui lavori meno qualificati. La formazione 4.0, quindi, sostiene l’Aidap, sar il capitolo principale sui cui investire per vincere la sfida della robotica e dell’intelligenza artificiale sul terreno dell’economia e del mercato del lavoro.

I dati

Le aziende e i manager, dice la ricerca, sono convinti a stragrande maggioranza (89%) che i robot e l’IA non potranno mai sostituire del tutto il lavoro delle persone e che avranno un impatto positivo sul mondo del lavoro e delle aziende: permetter, infatti, di creare ruoli, funzioni, e posizioni lavorative che prima non c’erano (77%); stimoler lo sviluppo di nuove competenze e professionalit (77%); consentir alle persone di lavorare meno e meglio (76%). Avr un impatto molto forte nei lavori a pi basso contenuto professionale: favorir, infatti, la sostituzione dei lavori manuali con attivit di concetto (per l’81% del campione).
I manager e gli imprenditori ritengono, infatti, che al di l dei benefici in termini organizzativi, l’introduzione di queste tecnologie, potr avere effetti negativi sull’occupazione e l’esclusione dal mercato del lavoro di chi meno scolarizzato e qualificato.

Dialogo

In quest’ottica va letto il dato negativo sulle conseguenze in termini di perdita di posti di lavoro indicata dal 75% dei rispondenti. La cancellazione dell’incentivo fiscale sulla formazione 4.0 un atto conto il futuro del lavoro – spiega Isabella Covili Faggioli, Presidente AIDP-. Come si evinc dalla nostra ricerca la strumento principale di tutela del lavoro nell’era dei robot e dell’intelligenza artificiale la formazione 4.0. Senza le nuove competenze strategiche che il nuovo mercato del lavoro richieder sempre di pi si rischia di rimanere ai margini. L’occupabilit nel nuovo mercato del lavoro passa dalla formazione 4.0 e dal suo potenziamento. Chiediamo a gran voce – chiosa Covili Faggioli- che non solo la misura sia ripristinata ma anche potenziata. Come direttori del personale siamo pronti a fare la nostra parte e rinnoviamo la disponibilit di AIDP a dialogare con il Governo per trovare insieme soluzioni che facciano crescere l’occupazione e aiutino le aziende nell’acquisire e mantenere le competenze necessarie per la crescita nel futuro.

12 novembre 2018 (modifica il 12 novembre 2018 | 13:55)

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